Виктор Добромильский

Путь в профессию начал с 2010 года, когда я стал принимать клиентов и проводить тренинги для студентов и школьников. Аспирантуру по психологии оставил и решил сосредоточиться на карьере и практике. Также более 9 лет занимаюсь обучением и оценкой сотрудников в коммерческих компаниях со штатом до 10 тыс. человек В жизни интересны вопросы возможностей человека, успешности (поэтому прошел 2 Ironman), улучшения качества жизни, повышение эффективности в делах, внимательность к своим переживаниям. Вам интересны похожие темы или указанные ниже, запишитесь, обсудим и поисследуем ваши переживания и варианты решения.

В работе использую гештальт подход, который помогает видеть и справляться с разными чувствами, находить опоры и ресурсы, направлен на решение актуальной ситуации. Вопросы, в которых использую подход: 1. Сложности во взаимоотношениях с вашим партнером (конфликты, ссоры); консультация пары. 2. Развитие сильных сторон, вопросы укрепления в жизни, понимания собственных ограничений и возможностей. 3. Карьера и профессиональное самоопределение, кризисы, достижение целей и успеха. 4. Психология для спортсменов: вопросы мотивации и достижения спортивного результата.

В зависимости от запроса, есть несколько форматов (могут перетекать друг в друга): 1. Сопровождение — если вы в кризисной ситуации, запутались, у вас много переживаний, вас «накрывает». Помогаю проходить и переживать кризис (например: расставание, одиночество, переезд). 2. Краткосрочный вариант (3-15 сессий) — вы сможете сориентироваться в ситуации, заметить свое состоянии, что важно, наметить план действий и начать его осуществлять. 3. Длительный вариант (от 20 сессий) — «проработка» сложных тем, мониторинг вашего состояния и изменений, повышение уровня осознанности, возможность внимательно, бережно относится к себе, своим границам, видеть партнера или ситуацию.

Первая встреча позволит вам присмотреться ко мне как специалисту, уменьшить избыточную тревогу, рассказать, что вас волнует, что вы хотите. Далее мы сможем договориться о дальнейшем формате взаимодействия. Регулярность встреч — 1 раз в неделю (возможно обсуждать).