У всех случаются авралы и переработки. Но если вы в конце дня всегда умираете от усталости, то, возможно, берёте на себя слишком много. Пройдите тест и проверьте, умеете ли вы отказывать начальству.
1 / 7
Пятница, пять часов вечера. Начальник пишет, что надо подготовить коммерческое предложение для потенциального клиента. Дедлайн — понедельник, девять утра. Как поступите?
Попробую договориться о другом сроке. Объясню, что до конца рабочего дня остался час, а на качественное КП нужно три. К полудню понедельника всё будет готово.
Соглашусь, иначе буду переживать: вдруг из-за меня компания упустит важного заказчика.
Так не делается! Скажу, что у меня уже планы на выходные.
2 / 7
Вы договорились с руководством, что пойдёте в отпуск в июле. За две недели до поездки начальник просит отложить отдых до осени: «Паша увольняется, а у Тани декрет. На тебя вся надежда». Что ответите?
Классно, что руководство может на меня положиться. Не буду бросать команду — съезжу в отпуск потом.
Стоит один раз согласиться, так сразу же сядут на шею! Пусть сами разбираются.
Объясню, почему мне важно уйти в отпуск сейчас. Скажу, что в последнее время устаю и трачу на задачи больше времени, чем обычно.
3 / 7
Руководство просит найти стажёра в вашу команду: «HR-отдел не успевает. Да и вообще это же вам самим надо». Что будете делать?
Придётся согласиться. Зато покажу шефу, что я ценный работник и помогаю общему делу.
Спокойно объясню, что это не моя обязанность. Предложу составить тестовое задание и ввести стажёра в курс дела.
Это не прописано в моём трудовом договоре. Заставлять меня делать чужую работу незаконно.
4 / 7
Вы сдали начальнику презентацию. Спустя неделю молчания он присылает правки и просит переделать всё до завтра. Вы чувствуете, что начинаете нервничать: завтра дедлайн у ещё одного проекта, а вечером важный созвон. Как отреагируете?
Он тянул неделю, а мне теперь надо всё бросить и заняться правками? Отвечу, что к обеду не успею — у меня есть и другие задачи.
У начальника было много важных дел. Если презентация плохая, придётся поработать ночью.
Спрошу, когда презентация должна быть у клиента. Вдруг её можно отправить вечером, а начальник просто перестраховался?
5 / 7
Вы ведёте соцсети пяти клиентов, руководитель просит взять ещё двоих. Вы переживаете, что не справитесь, но начальник намекает, что больше получает тот, кто больше делает. Как поступите?
Покажу список своих задач и объясню, что на новые не хватит ресурса.
Возьму клиентов, потому что хочу прибавку к зарплате. Буду уставать и злиться, но ничего, привыкну.
Пусть повышают зарплату — тогда поговорим.
6 / 7
Руководитель постоянно назначает совещания на вечер. Они часто затягиваются, и приходится задерживаться. Сегодня утром начальник объявил, что ждёт всех в 18:30 — за полчаса до конца рабочего дня. Ваши действия?
Предложу начать совещание на полчаса раньше — тогда без спешки обсудим все вопросы до 19:00.
Приду, но через полчаса скажу, что мне пора идти. Мой рабочий день окончен.
Придётся отменить планы, но портить отношения с руководителем не хочется. Буду на месте в 18:30.
7 / 7
Вы с руководителем в хороших, даже дружеских отношениях. Он просит оплатить его коммунальные счета и подобрать ипотечную программу. Вам не нравится чувствовать себя личным ассистентом. Что будете делать?
Отказать неудобно — поручения небольшие. Надеюсь, начальник заметит, что на меня можно положиться, и предложит повышение.
Скажу, что это занимает моё рабочее время и отвлекает от основных дел. Предложу помощь: поищу ассистента.
Я на такое не подписывался — пусть нанимает секретаря.
поделиться:
Стать уверенней в себе можно с помощью психотерапии. Чтобы узнать, как она работает, посмотрите этот бесплатный онбординг-курс.
Подписывайтесь на нашу рассылку
В первом письме дарим гайды самопомощи «Внутренние опоры» и «Долой негативные установки»
