{"id":4531,"date":"2021-11-12T12:18:47","date_gmt":"2021-11-12T12:18:47","guid":{"rendered":"https://zigmund.online/journal/uncategorized/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/"},"modified":"2024-06-20T21:39:03","modified_gmt":"2024-06-20T21:39:03","slug":"kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie","status":"publish","type":"post","link":"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/","title":{"rendered":"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате"},"content":{"rendered":" <p class=\"wp-block-paragraph\">Разговаривать с начальством бывает непросто. Особенно если вы хотите зарабатывать больше. Вместе с психологом разбираемся, как правильно вести переговоры.</p>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-opiratsia-na-rezultaty-vs-opiratsia-na-stazh\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#1-opiratsia-na-rezultaty-vs-opiratsia-na-stazh\" class=\"heading-link\">1. Опираться на результаты vs опираться на стаж</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#1-opiratsia-na-rezultaty-vs-opiratsia-na-stazh\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Руководителю важнее, какую пользу вы приносите, а не то, как долго вы работаете в компании.</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie1-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2652\" title=\"Опираться на результаты vs опираться на стаж\"/></figure>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-zadavat-otkrytye-voprosy-vs-trebovat\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#2-zadavat-otkrytye-voprosy-vs-trebovat\" class=\"heading-link\">2. Задавать открытые вопросы vs требовать</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#2-zadavat-otkrytye-voprosy-vs-trebovat\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Когда просите увеличить вам оклад, покажите, что готовы взять дополнительные обязанности. Можно спросить начальника, как ещё вы можете быть полезны компании.</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie2-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2653\" title=\"Задавать открытые вопросы vs требовать\"/></figure>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-privodit-argumenty-vs-ugrozhat\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#3-privodit-argumenty-vs-ugrozhat\" class=\"heading-link\">3. Приводить аргументы vs угрожать&nbsp;</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#3-privodit-argumenty-vs-ugrozhat\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Перед разговором с руководителем продумайте, чем можно обосновать повышение. Покажите результаты своей работы и перечислите задачи, которые выполняете вдобавок к основным обязанностям. Презентация с вашими достижениями будет более убедительной, чем угрозы уволиться.</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie3-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2654\" title=\"Приводить аргументы vs угрожать \"/></figure>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-govorit-chestno-vs-davit-na-zhalost\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#4-govorit-chestno-vs-davit-na-zhalost\" class=\"heading-link\">4. Говорить честно vs давить на жалость</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#4-govorit-chestno-vs-davit-na-zhalost\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник был доволен работой. Если чувствуете, что вас не устраивает зарплата или больше не радуют задачи, расскажите об этом. Возможно, начальник предложит заняться новым проектом, пройти обучение или перейти в другой отдел. Главное — показать, что вы готовы искать решение вместе, а не ждёте, что его придумают за вас.&nbsp;</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie4-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2655\" title=\"Говорить честно vs давить на жалость\"/></figure>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-predlozhit-vziat-bolshe-otvetstvennosti-vs-manipulirovat\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#5-predlozhit-vziat-bolshe-otvetstvennosti-vs-manipulirovat\" class=\"heading-link\">5. Предложить взять больше ответственности vs манипулировать</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#5-predlozhit-vziat-bolshe-otvetstvennosti-vs-manipulirovat\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Когда у вас появляются дополнительные обязанности, это весомый аргумент для повышения зарплаты. Если руководитель не приходит с новыми задачами сам, вы можете проявить инициативу.&nbsp;</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie5-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2656\" title=\"Предложить взять больше ответственности vs манипулировать\"/></figure>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-govorit-o-polze-dlia-kompanii-vs-govorit-tolko-o-sebe\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#6-govorit-o-polze-dlia-kompanii-vs-govorit-tolko-o-sebe\" class=\"heading-link\">6. Говорить о пользе для компании vs говорить только о себе</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#6-govorit-o-polze-dlia-kompanii-vs-govorit-tolko-o-sebe\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Руководитель скорее пойдёт навстречу, если вы покажете, что думаете о пользе для компании. Объясните, как ваше повышение поможет улучшить работу отдела или оптимизировать процессы.</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie6-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2657\" title=\"Говорить о пользе для компании vs говорить только о себе\"/></figure>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-priiti-s-planom-vs-namekat\"><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#7-priiti-s-planom-vs-namekat\" class=\"heading-link\">7. Прийти с планом vs намекать</a><a href=\"https://zigmund.online/journal/rabota/kak-poprosit-u-nachalnika-povyshenie/#7-priiti-s-planom-vs-namekat\" class=\"hash-anchor\"><span class=\"hash-anchor-tooltip\"></span></a></h2>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Можно предложить руководителю наметить конкретную цель: например, вы увеличиваете продажи на 20%, взамен получаете прибавку.&nbsp;</p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https://zigmund.online/journal/wp-content/uploads/2024/04/povyshenie7-1024x535.webp\" alt=\"Как попросить у начальника повышение и прибавку к зарплате\" class=\"wp-image-2658\" title=\"Прийти с планом vs намекать\"/></figure>    <p class=\"wp-block-paragraph\">Благодарим психолога и кандидата психологических наук Мирослава Ясина за профессиональные рекомендации, которые описаны в этой статье.</p> ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Разговаривать с начальством бывает непросто. Особенно если вы хотите зарабатывать больше. Вместе с психологом разбираемся, как правильно вести переговоры. 1. Опираться на результаты vs опираться на стаж Руководителю важнее, какую пользу вы приносите, а не то, как долго вы работаете в компании. 2. Задавать открытые вопросы vs требовать Когда просите увеличить вам оклад, покажите, что [&hellip;]</p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6974,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","additional_thumbnail":"","post_authors":"","footnotes":""},"categories":[239],"tags":[399,312],"class_list":["post-4531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rabota","tag-psihologiya","tag-rabota-i-karera"]}